職位描述
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職責描述:
1、開發和維護各種招聘渠道,在招聘周期內滿足業務用人需求,包括現場招聘會、校園招聘、勞務合作、獵頭合作等;
2、及時完成人力資源系統、人員檔案,勞動合同等人事資料的建立和維護,并不斷地進行優化流程;
3、協助用人部門制定階段性績效政策并每月跟進完成進度;
4、處理協調員工關系,關注員工,及時發現問題,并給及時的反饋和解決方案;
5、收集培訓需求,組織和實施員工的入職培訓、在崗培訓等,并進行效果的反饋;
6、基于業務團隊發展需要,協助培訓發展團隊建立基于勝任力模型的晉升通道計劃,落地地做好部門人才的培養;
7、在工作中運用一定企業文化解決問題,讓文化更加落地;
8、其他上級交代的事務。
任職要求:
1、有HRBP工作經驗優先;
2、有一定溝通和學習能力。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南通海門區南通-海門區


職位發布者
包先生HR
江蘇泰森食品有限公司

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快速消費品
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500-999人
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外商獨資·外企辦事處
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江蘇省海門市濱海新區泰森路1號